工人階級的團結就是工人勝利的首要前提。——馬克思
萬人操弓,共射一招,招無不中.——《呂氏春秋》
隻要人手多，石磨挪過河。
墨子：國之將亡，必有七患國防之患：不修國防大興宮殿粉飾太平外交之患：大敵當前外無盟友孤立無援財政之患：分配不公鋪張浪費窮盡民用內政之患：仕皆漁私修法禁言不問國是國君之患：閉門自大標榜先進坐以待斃團隊之患：用人不當小人當道離心離德政權之患：民無食用國無賢能賞罰失威
在世界的歷史中，每一偉大而高貴的時刻都是某種熱忱的勝利。
人們往往把任性也叫做自由，但是任性隻是非理性的自由，人性的選擇和自決都不是出於意志的理性，而是出於偶然的動機以及這種動機對感性外在世界的依賴。——黑格爾
管理就是界定企業的使命，並激勵和組織人力資源去實現這個使命。界定使命是企業傢的任務，而激勵與組織人力資源是領導力的范疇，二者的結合就是管理。
嘲諷是一種力量，消極的力量。贊揚也是一種力量，但卻是積極的力量。
單個的人是軟弱無力的,就像漂流的魯濱遜一樣,隻有同別人在一起,他才能完成許多事業.——德.叔本華
微笑多一點，嘴巴甜一點，做事多一點，行動快一點，說話輕一點，效率高一點，脾氣小一點，理由少一點，腦筋活一點，肚量大一點。
你們子公司間不可為爭奪市場而兄弟鬩墻，以免傷害整體團隊的和諧關系。
一個壞的團隊能把一個好的主意運作得一塌糊塗，所以看著辦吧！
雖然知易行難，中大仍積極鼓勵學生提升創新和團隊精神、競爭力和國際視野。
人是要有幫助的。荷花雖好，也要綠葉扶持。一個籬笆打三個樁，一個好漢要有三個幫。——毛澤東一燕不能成春。——克雷洛夫
一個有信念者所開發出的力量，大於個隻有興趣者。
它也會幫助提醒你關於公司緣作為一名團隊成員，而不是過河拆橋。
再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
攻守並重，全員實動，活動目標，服務導向。
你不是一個人，而且你的行為舉動，也不是代表你一個人，你是團隊的一份子，團隊不是說你遇到什麼問題，或我遇到什麼問題，而是我們遇到什麼問題。幫助瞭你，就是幫助瞭整個團隊。
一傢企業如果真的像一個團隊，從領導開始就要嚴格地遵守這傢企業的規章。整傢企業如果是個團隊，整個國傢如果是個團隊，那麼自己的領導要身先士卒帶頭做好，自己先樹立起這種規章的威嚴，再要求下面的人去遵守這種規章，這個才叫做團隊。
抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
作為一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發脾氣是無能的表現，合理的情緒控制對於團隊的和諧，穩定軍心有大作用。
團隊協作，溝通協調，合作共事是今後的必然形式，眾人拾柴火焰高。