每一隻公雞，都以為太陽是牠叫出來的。
天下沒有完美的辦法，但總有更好的辦法。
以成敗論英雄，根本是在責任心。有責任感的人遇到困難，會主動去解決、設法去改變，就容易成功。
學習的方法：1。工作中學習，學習後工作；2。做比說重要，習比學有效；3。人要不斷地學習，向對手學習。
計劃永遠趕不上變化，變化抵不上客戶一通電話。
公司的工作精神·融合﹑責任﹑進步
成長來自什麼?·胸懷千萬裡,心思細如絲。
創新人才的基本要件·負「責任」肯學習,勤「動手」不怕錯,守「紀律」重團結。
決策·決策是領導的要務;決策的價值在於前瞻、務實、效率;民主,是最沒有效率的辦事方式。
成功三部曲·策略、決心、方法,再加上有好的人才與組織去執行。
寄語：像業界曾流傳一句話：郭臺銘喜歡用沒有退路的人。一名鴻海內部員工觀察郭臺銘用人的一大原則，就是看他有沒有賣命的決心。而沒有退路的人通常都願意全力以赴。給已經吃飽的人一碗飯吃，不但用處不大，而且他也不會感激你，但是給餓肚子的人一碗飯吃，他不但會全力以赴，而且還會感謝你！這也是郭臺銘的用人一大法則。郭臺銘語錄精選由勵志故事網收錄，歡迎閱讀！
創業三條件:堅忍的毅力、向前沖的傻勁、智慧比聰明重要。
英雄的省思·真正的英雄﹐是戰死在沙場上的人﹐而不是來領勛章的人。
所謂「顧問」，就是你問他「現在幾點鐘」，而他借用你所戴的手表，然後再告訴你「現在是幾點」。
技術應用舞臺在現場·沒有現場這個技術應用的舞臺,任何技術的發展都將止步於實驗室,都將胎死腹中。
自問·「自己的核心競爭力在哪裡」尤其是在未來5年到10年，到底掌握瞭哪些優勢？
成功是個最差勁的導師，隻會帶給你無知和膽怯，卻不能帶給你下一次成功的經驗和智慧。
大象會跳舞，不是四肢減重瞭，而是頭腦靈活，方向走對瞭。
專傢的省思·他用美麗的詞語以您聽不懂的項目朮語來說明項目。
成功的途徑·(1)抄(2)研究(3)創造(4)發明
工廠管理的理念·走出實驗室,沒有高科技,隻有執行的紀律。
輕而易舉的成功，是事業的大忌。
三理·人的道理事的道理物的道理
三合·集合→整合→融合20三助·自助人助天助
開發新產品五大策略·(1)工業標準(2)業界標準(3)競爭對手的暢銷產品(4)產品趨勢(5)業界領導
錯誤的省思·錯誤並不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤。
烏龜一定要知道別把兔子吵醒。相對的，兔子是否肯像烏龜那樣一跑三十年?
接班人三條件·一是品德,二是責任心,三是要有工作意願;至於太聰明的人,則婉拒。
沒有希望，隻有欲望，人就完瞭。