强烈的欲看也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力捉住那个机会。
盖茨应用的guǎnlǐ作风既不是美国的个人主义式，也不是日本的共鸣主义式，而是自成一家的达尔文式逐一适都生存。
看一下老板是不是善于治理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判定。
很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不往做，这是最大的恶习。
他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是由于在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。
机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能捉住它。
切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息
在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是由于忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。
站在镁光灯下是堕落的，站在讲台上是腐化的；因为他们会让你感到，你比别人更聪明。
我不得不说，在搜寻引擎上成为弱者实在很有意思，我们已为此组建了范围宏大的开发团队，我肯定自己会为此记住所付出的尽力。
直觉助你发现职业，而选择职业就像盖屋子，假如你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。
恋情比软件还要难开发！
没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
幸运之神会光顾世界上的每一个人，但假如她发现这个人并没有预备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出往。
假如你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
增强团队精神是每位公司治理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做至公司。没有强大的团队，新治理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?
我的工作实在是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。。
我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。假如有人从不出错误，那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图往尝试其它的可能。