工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提。——马克思
万人操弓,共射一招,招无不中.——《吕氏春秋》
只要人手多，石磨挪过河。
墨子：国之将亡，必有七患国防之患：不修国防大兴宫殿粉饰太平外交之患：大敌当前外无盟友孤立无援财政之患：分配不公铺张浪费穷尽民用内政之患：仕皆渔私修法禁言不问国是国君之患：闭门自大标榜先进坐以待毙团队之患：用人不当小人当道离心离德政权之患：民无食用国无贤能赏罚失威
在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。
人们往往把任性也叫做自由，但是任性只是非理性的自由，人性的选择和自决都不是出于意志的理性，而是出于偶然的动机以及这种动机对感性外在世界的依赖。——黑格尔
管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。
单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业.——德.叔本华
微笑多一点，嘴巴甜一点，做事多一点，行动快一点，说话轻一点，效率高一点，脾气小一点，理由少一点，脑筋活一点，肚量大一点。
你们子公司间不可为争夺市场而兄弟阋墙，以免伤害整体团队的和谐关系。
一个坏的团队能把一个好的主意运作得一塌糊涂，所以看着办吧！
虽然知易行难，中大仍积极鼓励学生提升创新和团队精神、竞争力和国际视野。
人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。——毛泽东一燕不能成春。——克雷洛夫
一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
它也会帮助提醒你关于公司缘作为一名团队成员，而不是过河拆桥。
再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
你不是一个人，而且你的行为举动，也不是代表你一个人，你是团队的一份子，团队不是说你遇到什么问题，或我遇到什么问题，而是我们遇到什么问题。帮助了你，就是帮助了整个团队。
一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。
抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
作为一个领导人，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐，稳定军心有大作用。
团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。