每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。
天下没有完美的办法，但总有更好的办法。
以成败论英雄，根本是在责任心。有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。
学习的方法：1。工作中学习，学习后工作；2。做比说重要，习比学有效；3。人要不断地学习，向对手学习。
计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。
公司的工作精神·融合﹑责任﹑进步
成长来自什么?·胸怀千万里,心思细如丝。
创新人才的基本要件·负「责任」肯学习,勤「动手」不怕错,守「纪律」重团结。
决策·决策是领导的要务;决策的价值在于前瞻、务实、效率;民主,是最没有效率的办事方式。
成功三部曲·策略、决心、方法,再加上有好的人才与组织去执行。
寄语：像业界曾流传一句话：郭台铭喜欢用没有退路的人。一名鸿海内部员工观察郭台铭用人的一大原则，就是看他有没有卖命的决心。而没有退路的人通常都愿意全力以赴。给已经吃饱的人一碗饭吃，不但用处不大，而且他也不会感激你，但是给饿肚子的人一碗饭吃，他不但会全力以赴，而且还会感谢你！这也是郭台铭的用人一大法则。郭台铭语录精选由励志故事网收录，欢迎阅读！
创业三条件:坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。
英雄的省思·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。
技术应用舞台在现场·没有现场这个技术应用的舞台,任何技术的发展都将止步于实验室,都将胎死腹中。
自问·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到10年，到底掌握了哪些优势？
成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。
大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。
专家的省思·他用美丽的词语以您听不懂的项目朮语来说明项目。
成功的途径·(1)抄(2)研究(3)创造(4)发明
工厂管理的理念·走出实验室,没有高科技,只有执行的纪律。
轻而易举的成功，是事业的大忌。
三理·人的道理事的道理物的道理
三合·集合→整合→融合20三助·自助人助天助
开发新产品五大策略·(1)工业标准(2)业界标准(3)竞争对手的畅销产品(4)产品趋势(5)业界领导
错误的省思·错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。
乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年?
接班人三条件·一是品德,二是责任心,三是要有工作意愿;至于太聪明的人,则婉拒。
没有希望，只有欲望，人就完了。